Job Description Organisasi Sekolah

    a. Direktur/Manager

§  Memberikan contoh dan tauladan kepada semua warga sekolah (menjadi uswah hasanah).

§  Perencanaan, merencanakan sebuah proses yang sistematis untuk mencapai   tujuan perguruan/organisasi.

§  Pengorganisasian, merancang sumber daya yang diperlukan untuk    melaksanakan rencana yang ada dalam rangka proses menciptakan struktur,    mekanisme kerja dan proses  pengalokasian sumberdaya untuk pencapaian  tujuan  perguruan.

§  Pembimbingan,  memberikan bimbingan, pembinaan dan pemeliharaan    karyawan.untuk mencapai tujuan perguruan.

§  Pengawasan,  Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas yang telah   direncanakan. Jika pelaksanaan tidak sesuai dengan rencana , maka dilakukan  tindakan perbaikan.

b. Kepala Sekolah

§  Memberikan contoh dan tauladan kepada warga sekolah (menjadi Uswah Hasanah). 

§  Bertanggung jawab terhadap terselenggaranya semua komponen dalam sistem sekolah

§  Harus memiliki kemampuan yang tinggi dan bekerja secara penuh waktu (full time) dalam posisinya.

§  Mampu menggerakkan seluruh tenaga kependidikan dan siswa   sesuai peran dan fungsinya secara efektif dan efisien.

         c. Wakil Kepala Sekolah  Kasi Kurikulum.

§  Memberikan contoh dan tauladan kepada warga sekolah (menjadi Uswah hasanah).

§  Memberdayakan tenaga kependidikan  sekolah agar mampu menyediakan dokumen dokumen kurikulum

§  Memfasilitasi guru untuk mengembangkan standar kompetensi setiap mata pelajaran.

§  Memfasilitasi guru untuk menyusun silabus setiap mata pelajaran

§  Memfasilitasi guru untuk memilih buku sumber yang sesuai untuk setiap mata pelajaran.

§  Mengarahkan tenaga kependidikan untuk menyusun rencana dan program pelaksanaan kurikulum

§  Membimbing guru dalam mengembangkan dan memperbaiki proses pembelajaran

§  Menggali dan memobilisasi sumber daya pendidikan

§  Mengidentifikasi kebutuhan bagi pengembangan kurikulum lokal

§  Mengevaluasi pelaksanaan kurikulum

§  Membantu Kepala Sekolah dalam pembagian tugas mengajar guru

§  Menyusun kalender pendidikan

§  Membuat jadwal pembelajaran

        d. Wakil Kepala Sekolah Kasi Kesiswaan

§  Memberikan contoh dan tauladan kepada warga sekolah (menjadi uswah Hasanah).

§  Mengelola penerimaan siswa baru

§  Mengelola pengembangan bakat, minat, kreatifitas dan kemampuan siswa

§  Mengelola sistem bimbingan dan konseling secara sistematis

§  Memelihara disiplin siswa

§  Menyusun tata tertib siswa

§  Mengupayakan kesiapan belajar siswa ( fisik, mental )

§  Mengelola sistem pelaporan perkembangan siswa dan mengkoordinasikan studi lanjut

§  Membina kegiatan kesiswaan

§  Mengelola kegiatan ekstra kurikuler

§  Bersama pembina OSIS dan OSIS menyusun program kegiatan kesiswaan

         e. Wakil Kepala Sekolah Kasi Sarana Prasarana

§  Memberi contoh dan tauladan kepada warga sekolah (menjadi Uswah hasanah).

§  Mengidentifikasi spesifikasi sarana dan prasarana sekolah

§  Merencanakan kebutuhan sarana prasarana sekolah

§  Mengelola program perawatan preventif, pemeliharaan, dan perbaikan sarana dan prasarana sekolah

§  Mengupayakan ketersediaan dan kesiapan sarana dan prasarana

§  Mengelola pembelian/pengadaan sarana prasarana sekolah

§  Mengelola administrasi sarana dan prasarana sekolah

§  Memonitor dan mengevaluasi pendayagunaan sarana dan prasarana sekolah

§  Mengkoordinir pembuatan daftar penambahan/ pengurangan Sarana dan Prasarana Sekolah.

          f.  Kepala Humas

§  Memfasilitasi dan memberdayakan Komite Sekolah sebagai perwujudan pelibatan masyarakat terhadap perkembangan sekolah

§  Mencarai dan mengelola dukungan masyarakat ( dana, pemikiran, moral, dan tenaga )

§  Menyusun rencana dan program pelibatan orang tua siswa dan masyarakat dalam kegiatan pengembangan sekolah

§  Mempromosikan sekolah kepada masyarakat

§  Membina kerjasama dengan pemerintah setempat dan lembaga terkait.

§  Membina hubungan yang harmonis dengan orang tua siswa

§  Menyelesaikan masalah-maslah administrasi  sekolah yang ada hubungannya dengan pemerintah setempat

          g. Kepala  Rembang

§  Pengemdangan Sumber Daya Manusia ( Human resources

     Development)

-          Memfasilitasi In House Training (Penyusunan Program Kerja

         Kepala Sekolah, Program Kerja Wakasek, RAPBS,

-          Pelatihan dan Lokakarya

-          Seminar Pendidikan

§  Penelitian

-          Meneliti aktifitas sekolah (analisis SWOT)

-          Mencari alternatif pemecahan masalah

§  Publikasi dan Dokumentasi

-          Melaporkan hasil penelitian

-          Mendokumentasikan hasil penelitian dan segala kegiatan litbang

-          Mengelola Web Site sekolah bekerjasama dengan OSIS

          h. Bendahara Sekolah

§  Menyiapkan, mengelola dan mempertanggungjawabkan anggaran pendapatan dan belanja sekolah yang berorientasi pada program pengembangan sekolah secara transparan

§  Menggali sumber dana dari pemerintah, masyarakat, orang tua siswa dan sumbangan lain yang sah

§  Mengembangkan kegiatan sekolah yang berorientasi pada income generating activities

§  Mengelola akuntasi keuangan sekolah

§  Membuat aplikasi dan proposal untuk mendapatkan dana dari penyandang dana

§  Melaksanakan pelaporan pertanggungjawaban penggunaan keuangan sekolah secara akuntabel

          i. Tata  Usaha

§  Melaksanakan administrasi sekolah secara terartur dan tertib

§  Mencatat surat masuk dan keluar secara teratur

§  Membuat surat surat yang diperlukan sekolah

§  Menyimpan arsip surat surat dan dokumen sekolah     

§  Memngerjakan buku induk siswa maupun pegawai sekolah

§  Membantu Kasi Sarana prasarana dalam pembelian peralatan dan perlengkapan sekolah

§  Membantu Kasi Sarana Prasarana dalam pemeliharaan sarana dan prasarana sekolah.

          j. Uraian Tugas Guru

§  Memberikan contoh dan tauladan kepada semua siswa/warga sekolah (menjadi  Uswah hasanah). 

§  Hadir di sekolah  15 menit sebelum pelajaran dimulai

§  Menandatangani daftar hadir

§  Hadir dan meninggalkan kelas tepat waktu

§  Melaksanakan semua tugasnya secara tertib dan teratur

§  Menguasai kurikulum dan materi pelajaran

§  Membuat program tahunan pada setiap awal tahun pelajaran

§  Membuat program semester pada awal semester

§  Membuat persiapan mengajar

§  Melaksanakan praktik untuk mata pelajaran yang memerlukan praktik

§  Melaksanakan ulangan harian dan atau  ulangan blok 

§  Melaksanakan remedial

§  Memeriksa setiap pekerjaan atau latihan siswa serta

                   mengembalikan secepatnya

§  Membantu pelaksanakan kegiatan ekstra kurikuler

§  Melaksanakan Bimbingan dan Konseling kepada siswa siswinya

§  Mengelola administrasi kelas secara baik dan teratur ( membuat

                   daftar hadir, jurnal kelas, daftar nilai dan leger)

§  Mengisi dan menandatangani jurnal kelas

§  Mengisi rapor setiap akhir semester

§  Mengawasi siswa selama jam istirahat dan waktu sholat dhuhur

§  Berpakaian rapi sesuai ketentuan yang berlaku

§  Mencatat kehadiran dan ketidakhadiran siswa setiap kelas

§  Melaksanakan 5 K

§  Memeriksa kebersihan, kerapian dan kelakuan anak setiap saat

§  Mengikuti upacara setiap hari sabtu dan hari besar nasional

§  Mengikuti rapat dinas

§  Tidak meninggalkan kelas/sekolah sebelum seleseai tugasnya

§  Menciptakan suasana yang kondusif dan harmonis dalam

     mendukung proses belajar mengajar.

           k. Tugas Wali Kelas

             Wali kelas membantu Kepala Sekolah dalam kegiatan sebagai berikut :

§  Memberi conth dan tauladan kepada semua siswa/warga sekolah (menjadi Uswah hasanah).

§  Pengelolaan kelas

o   Menyelenggarakan administrasi kelas meliputi :

o   Denah tempat duduk

o   Papan absen

o   Daftar pelajaran

o   Daftar piket kelas

o   Buku absen siswa

o   Buku kegiatan pembelajaran / jurnal

o   Tata tertib

§  Menyusun pembuatan statistik bulanan (absen)

§  Mengisi Leger

§  Membuat catatan khusus

§  Mengisi dan membagi rapor

§  Membina anak didiknya sebagai insan ber-Tuhan yang berbudi pekerti luhur.

§  Membantu kelancaran proses belajar mengajar siswa di

      kelasnya.

§  Mengetahui identitas, nama dan jumlah siswa di kelasnya.

§  Mengetahui, memahami dan mengambil tindakan-tindakan

     yang berkaitan dengan masalah-masalah yang timbul di kelasnya.

    

§  Bekerja sama dengan guru BP dalam memecahkan masalah

     yang dihadapi siswa dan apabila dipandang perlu mengadakan

     hubungan dengan orangtua/wali murid dalam rangka pembinaan

     siswa kelasnya.

§  Melaksanakan tugas penilaian, terutama terhadap budi   

              pekerti, kelakuan dan kerajinan siswa di kelasnya.

§  Mengawasi, memonitor serta menyampaikan laporan kepada

     Kepala Sekolah secara berkala melalui Wakil Bidang Kesiswaan

     mengenai pembinaan kelasnya (2 bl. sekali).

§  Turut bertanggung jawab dalam kelancaran pelaksanaan

     Upacara Bendera.

§  Koordinasi dengan bidang Kesiswaan, BP, untuk siswa   

              pindahan/mutasi karena sesuatu dan lain hal (ketidak

             hadiran) prestasi rendah dan lain-lain.

           l. Petugas  Perpustakaan

§  Menata ruangan perpustakaan dengan rapi dan teratur

§  Mendata jumlah buku perpustakaan

§  Merencanakan program kegiatan perpustakaan

§  Mendistribusikan buku buku perpustakaan kepada para siswa

§  Membukukan keluar masuknya buku perpustakaan

§  Memlihara keutuhan dan kelengkapan buku perpustakaan

           m.  Penjaga  Keamanan Sekolah

§  Berada di sekolah sesuai dengan gilirannya

§  Mengamankan sekolah dari gangguan pencurian / kebakaran

§  Mengatur dan mengamankan keluar masuk dan parkir kendaraan

§  Berkomunikasi dengan polisi atau lembaga yang terkait dengan keamanan

n. Petugas  Kebersihan

§  Menyusun rencana kebutuhan peralatan kebersihan sekolah

§  Menyusun pembagian tugas kebersihan

§  Membersihkan tempat/kelas sesuai dengan tugasnya

§  Menjaga kebersihan sekolah dan lingkungannya

·         Membantu Wk Sarana prasarana dalam pemeliharaan sarana dan prasarana sekolah

          o. Sopir  Sekolah

§  Mengantar jemput siswa setiap hari secara rutin

§  Mengantar guru/karyawan/siswa pada acara acara tertentu

§  Menjaga keutuhan kondisi Bis/ Mobil inventaris sekolah